Titulaire d’une Maîtrise en Droit Social et d’un Master 2 en Droit et Management Social de l’Entreprise, j’ai exercé durant une quinzaine d’années dans le secteur des Ressources Humaines dans des fonctions multiples et variées.  Durant mon parcours, j’ai alterné les postes en Entreprise et en Cabinet.  Cependant, les missions qui m’étaient confiées n’étaient plus  source de satisfaction. J’avais besoin de me réinvestir dans un nouveau projet et de redonner du sens à mon activité en replaçant l’humain au cœur de mon projet.

 

Après plusieurs mois de réflexion, de recherche, d’analyse et une épreuve personnelle qui a chamboulé ma carte du monde, j’ai enfin décidé de reprendre les choses en main et de m’investir dans un projet qui me correspond et me procure une réelle satisfaction personnelle. C’est la raison pour laquelle j’ai quitté mon dernier poste et me suis consacrée à une nouvelle carrière. Une évidence professionnelle qui me permet désormais de me focaliser sur ce qui m’a le plus interpellée durant mon parcours : l’accompagnement individuel, l’engagement et l’implication professionnel auprès de personnes à la recherche d’un catalyseur et d’un facilitateur de prise de décision. La relation humaine est l’essence même de mon savoir-être et de mes compétences intrinsèques et demeure indispensable dans ma concrétisation.

 

Pour me réaliser dans cette nouvelle dynamique, je me suis naturellement orientée vers le métier de Coach de vie et professionnel (Titre RNCP de niveau II) et de Consultante en Bilan de Compétences (Certification RNCP). Afin de parfaire mon projet, j’ai agrémenté mon cursus d’un diplôme relatif au handicap et d'une certification professionnelle de Formatrice.