Un accompagnement RH ancré dans l'humain
Parce qu'une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs, c'est une entreprise qui avance.
Que vous souhaitiez soutenir vos collaborateurs dans leur parcours, accompagner une transition, développer les compétences de vos équipes ou renforcer votre politique handicap, je vous propose une offre sur mesure, à la croisée du coaching et de l'expertise RH.
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Coaching en entreprise
Redonner de l'élan
Perte de motivation, baisse de confiance, tensions relationnelles… Parfois, un espace pour souffler et se repositionner suffit à tout changer.
Je travaille avec vos collaborateurs pour qu'ils retrouvent leur équilibre, leur engagement et leur place au sein de votre équipe.
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coaching individuel : confiance en soi, motivation, gestion des émotions
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repositionnement dans une démarche de GEPP
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accompagnement au changement de poste ou d'environnement
Accompagner les transitions professionnelles
Restructuration, départ négocié, réorientation… Ces moments sont délicats pour tout le monde. Un accompagnement bienveillant et structuré permet à vos collaborateurs de traverser ces étapes avec plus de sérénité et de se projeter vers la suite avec clarté.
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bilan de compétences et coaching de carrière
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élaboration et mise en œuvre d'un nouveau projet professionnel
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animation d'ateliers collectifs: techniques de recherche d'emploi, estime de soi, valeurs…
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valorisation du parcours professionnel et des savoir-être
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construction d'un plan d'action pour un retour à l'emploi
Coaching En Entreprise
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Formation
Je conçois et anime des formations sur mesure, adaptées à vos besoins et à votre contexte.
Chaque programme est construit en lien avec votre réalité, pas de contenu standardisé, pas de formation catalogue.
J'interviens auprès des entreprises, des organismes de formation et des écoles, autour de trois grands périmètres :
En entreprise
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Recrutement : piloter le processus de A à Z, mener des entretiens structurés, prévenir les biais et la discrimination
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Non-discrimination à l'embauche : cadre juridique, biais inconscients, bonnes pratiques (formation obligatoire tous les 5 ans)
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Sensibilisation au handicap : comprendre, accueillir et accompagner un collaborateur en situation de handicap
En organisme de formation
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Modules recrutement : techniques, outils et postures pour des recruteurs efficaces et responsables
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GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) : anticiper les évolutions, accompagner les transitions
En école
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Préparation à la recherche de stage et d'emploi : méthodes, outils, stratégie de recherche
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Préparation aux entretiens : posture, discours, mises en situation
Toutes les formations sont proposées sur devis, adaptées à vos objectifs et à votre public.
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Mission Handicap
Le handicap en entreprise mérite une approche à la fois rigoureuse et profondément humaine.
J'accompagne les personnes en situation de handicap et les entreprises qui souhaitent mieux les soutenir, dans une démarche bienveillante, sans jugement et ancrée dans la réalité de chacun.
J'interviens sur trois axes :
Accompagnement individuel de vos collaborateurs : Un coaching personnalisé pour aider vos collaborateurs en situation de handicap à retrouver confiance en eux, à s'adapter à leur environnement et à se projeter sereinement dans leur parcours au sein de votre structure.
Evolution et maintien dans l'emploi : J'accompagne vos collaborateurs dans leurs transitions internes : changement de poste, évolution de carrière, adaptation à un nouvel environnement, en tenant compte de leur situation spécifique et de leurs besoins réels.
Sensibilisation au handicap : Une intervention auprès de vos équipes pour mieux comprendre le handicap, déconstruire les idées reçues et adopter les bonnes postures au quotidien. Parce qu'une équipe sensibilisée, c'est un environnement plus inclusif pour tout le monde.